全球热推荐:合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资怎样办

2023-07-02 15:20:19 来源:问法


(资料图片仅供参考)

一、合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资怎样办

合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资,可以与公司协商解决,用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续签劳动合同,超过一个月不续签是错误的,劳动者可以要求支付双倍工资。

协商不成的可以到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。也可以及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。

二、如果合同到期不续签有赔偿吗

法律快车提醒您,劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、合同到期如果不续签,要提前通知吗

从法律角度,劳动合同到期不续签,不需要提前通知。劳动合同规定的是公司与员工双方的权利和义务,并非只约束公司,对员工也有约束力,而对于劳动合同期限这些,公司与员工均知情,对于合同到期,分别赋予来公司和员工提出不续签的权力。唯一不同的是,公司提出不续签,则需要支付员工经济补偿金;员工提出不续签,则就和正常离职类似。

同时也没有任何一个法律规定劳动合同到期提出不续签,一定要提前通知。因此劳动合同到期,并不需要提前1个月通知,而且劳动合同到期没有提前1个月通知,更不存在所谓的1个月工资的代通知金。

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