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近日，浙江省浦江县某水晶加工企业负责人陈经理收到“法治医生”张警官送来的“企业整改处方笺”后，既惊讶又惊喜。这份由“法治医生”开出的“企业整改处方笺”，是浦江县公安局仙华派出所以法治手段护航企业发展、助力营商环境的缩影。

“全科会诊”+“上门问诊” 助企查找“病根”

浦江县是著名的“水晶之乡”，仅仙华派出所辖区的中部水晶园区就有150余家企业，其中水晶企业占了85%。而水晶企业中，小微企业众多，相较于大企业，管理不规范、人员素质参差不齐、抗风险能力差等隐患普遍存在。如何帮助水晶企业提前发现并解决发展中存在的“隐疾”，守好安全防线，仙华派出所给出了自己的答案。

仙华派出所坚持“上医治未病”，化身“法治医生”，为辖区水晶企业进行全套法治“体检”。“体检”项目中，包含了水晶企业发展中可能出现的劳资安全、生产安全、财务安全、消防安全等5大类23小项“疑难杂症”。而“法治医生”则会将检查项目提前下发，在企业先行自检的基础上，主动联系工商、法院、消防、行政执法等部门，共同进企进行全方位健康筛查，从而避免多部门重复检查，减轻企业的负担。

5月17日，“法治医生”在进企体检时，无意间发现员工小张正被骗子忽悠，准备汇款，及时帮其挽回损失上万余元。“一次上门、全项体检，你们不仅帮我们找到了企业发展中‘看得见’的问题，也找到了那些‘看不见’的风险。”该企业王经理不禁对“法治医生”竖起了大拇指。

“把脉号诊”+“对症下药” 助企“祛病强身”

“‘把脉问诊’发现问题只是基础，根据问题‘开方祛病’才是关键。”仙华派出所所长柳宏星说，“法治医生”还会针对体检过程中发现的企业内部安全漏洞，逐一开出“企业整改处方笺”。民警在一次“体检”中发现，水晶加工时需要用到盐酸、硫酸等易制毒化学品，但辖区部分挂靠小微水晶企业，却普遍存在无申购资质，擅自使用易制毒化学品被处罚的问题。

对此，仙华派出所高度重视，将“体检”结果和走访所得进行汇总后，立即向县局反馈。最终，浦江公安开出了这样一份“企业整改处方笺”：探索“1+N”易制毒化学品管理模式，并办结了全省企业行政合规“第一案”，全县1000余家挂靠小微水晶企业的使用易制毒化学品难题得到解决。除治愈易制毒化学品使用不规范等企业“内伤”外，仙华派出所还紧盯影响企业发展的“外伤”。针对“体检”中发现的，新入职员工因担心子女没有暂住证无法上学，导致工作效率低下，主动帮助员工办理电子居住证，并在实体居住证办好后送证上门；针对企业内部电动车乱停，影响企业形象，还占用安全通道，与企业主商讨划分出专门的停放区；针对涉企矛盾纠纷影响企业正常生产秩序，则充分借力社会资源共同调解，助力实现矛盾纠纷不出企。

今年以来，仙华派出共组织“法治体检”12次，开出“处方笺”76份，整改率达100%。其中，排查涉企矛盾纠纷23起，解决了园区内70%的纠纷滞留问题；帮助企业员工成功止损近15万元，园区企业盗窃发案也同比下降了40%，让企业享受了实实在在的安全“红利”。