(资料图)
在我们进行办理入职手续的时候,一般是需要与用人单位进行签订劳动合同的,而且,这也是一个十分重要的流程,对于保障我们双方的合法权利是一种十分必要的行为。那么,如果是入职两年没签劳动合同会有什么样的后果呢?下面,找法网小编会为大家带来相关的后果的介绍。
入职两年没签劳动合同会怎么样
自员工入职起,用人单位就需要和劳动者签订劳动合同,这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律百科在我们进行办理入职手续的时候,一般是需要与用人单位进行签订劳动...
聚焦大家可能都知道在进入单位,用人单位就会与我们同时签订一份劳动合...
法律法规买卖二手房需要注意的事是确认基本信息无误,包括确认房屋本身的基...
法律讲堂最新辽源市各劳动仲裁委员会地址及咨询电话名单一览 1、辽源市劳...
综合湖人大胜灰熊,引发2蝴蝶效应:湖勇或有一战,八村索求大合同?,湖...
一、离婚流程和注意事项是怎样的(一)离婚的流程1、协议离婚程序,...
现如今,离婚率还是很高的,离婚的原因多种多样,由双方协商离婚的...
一、起诉离婚请律师要花多少钱离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财...
Copyright 2004-2022 fawuwang.com.cn 版权所有 邮箱:435 227 67@qq.com 备案号:琼ICP备2022009675号-26 有害信息举报